劳动者请病假后工资不能低于当地最低工资标准的80%。
【法律依据】
《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定:“职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。”
劳动者请病假后工资可以低于当地最低工资标准的80%吗
法声语
人气:9.76K
今日热门
- 1最低工资标准
- 2扣除社保后工资低于最低标准合法吗?2022年还会涨退休工资吗
- 3低于当地最低标准支付工资单位如何赔偿
- 4劳动合同薪资低于当地基本工资可以吗?
- 5经济补偿基数是否可以低于当地的最低工资
- 6试用期工资低于当地最低工资吗
- 7借记卡可以当工资卡吗
- 8实习期工资可不可以低于最低工资标准
- 9长病假工资是按最低工资的80
- 10病假工资按最低工资的80
- 11七地上调最低工资标准 上海最低工资标准2480元
- 12劳动合同写的不低于当地最低工资是谁规定的
- 13病假工资能否低于最低工资 病假待遇是怎样的
- 14产假低于当地最低工资
- 15试用期工资可不可以低于最低工资标准
- 16实习生工资可不可以低于市最低工资标准
- 17可不可以约定未完成任务时 用人单位可低于最低工资标准支付工资
- 18工资不到最低工资标准申请仲裁按最低工资讨要吗
- 19非全日制用工小时计酬标准可以低于当地政府最低标准吗
- 20各地最新最低工资的标准是什么?