平时加班支付1.5倍工资。根据我国劳动法的规定,用人单位安排劳动者延长工作时间的加班工资不能低于平时时薪的1.5倍。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的加班时薪不低于2倍。法定休假日安排劳动者工作的加班时薪不低于3倍。如果用人单位拒不支付加班费,劳动者可以向劳动监察机关举报。
《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
平时加班怎么算工资
法声语
人气:2.43W
今日热门
- 1加班工资的标准是什么 怎么计算加班工资
- 2国庆加班工资小时怎么算工资?
- 3员工晚上加班怎么计算加班工资
- 4按时计算加班工资怎么算
- 5工作日晚上加班和星期六加班怎么算工资
- 6小时加班工资怎么算
- 7五一加班5天抵平时上班11天 2021五一加班工资怎么算
- 8加班工资按照小时计算怎么算
- 92020年国庆节加班工资算几天?
- 10延时加班工资怎么算
- 11平均加班时间怎么算的
- 12产假工资怎么算
- 13端午节加班怎么计算加班工资
- 14绩效工资算加班费时候怎么算
- 15平时加班工资如何计算
- 16国企工资平时有加班工资吗
- 172022清明节加班工资怎么算?2022清明节加班工资的计算方法
- 18法定加班费怎么算 出差期间的加班工资怎么算
- 19加班按小时算工资怎么计算
- 20加班小时怎么算工资