企业使用童工的行为,本身就是违法行为,再不支付工资的话,就是违法的。
用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。
父母作为监护人,可以采取以下措施:
1、收集相关证据,向人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉;
2、可以通过媒体予以曝光,引入执法机构的监督与检查。
【法律依据】
《劳动法》第十五条,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。
老板收童工而且不发工资给童工怎么办
法声语
人气:8.84K
今日热门
- 1老板不给员工发工资怎么办
- 2老板工伤了 不给工资怎么办?
- 3老板开除员工不给工资怎么办?
- 4工地上老板打欠条不给工资怎么办
- 5老板不给发工资怎么处理?拖欠工资多久构成违法?去哪里投诉
- 6老板拖欠员工工资不发怎么办
- 7公司不发工资怎么办 工资拖欠不发怎么办
- 8年轻人找工作不看工资看什么?
- 9工地老板不给工资一直托怎么办
- 10小工地老板不给工资要怎么办
- 11工地上的老板不给工资怎么办
- 12老板欠工人工资不给要怎么办
- 13员工犯错老板扣除工资不给怎么办
- 14老板欠工资不给怎么办?
- 15老板扣童工工资
- 16在工地上班老板不给工资怎么办
- 17不给童工结工资会怎么样
- 18我工伤老板不给工伤工资怎么办
- 19工地老板欠工资不给怎么办没合同
- 20如果旷工3天老板不给工资怎么办