有两套房可以抵扣个税吗
律师解析：只有首套房房贷可以抵扣个税。两套房不可以抵扣个税。纳税人本人或者配偶单独或者共同使用商业银行或者住房公积金个人住房贷款为本人或者其配偶购买中国境内住房，发生的首套住房贷款利息支出，在实际发生贷款利...[查看更多]
孕期公司想要辞退我 要怎么办04-13找劳动局去公司讨薪是否需要付钱03-23劳动争议仲裁申请书应当写明哪些事项07-04犯错误让单位辞退是不是有失业补偿05-09劳动者不愿加班 公司是否可以辞退05-09
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如果企业裁员一般怎么赔偿
07-07律师解析：被企业裁员，企业需要依法支付经济补偿，经济补偿按照一年支付一个月的工资计算。经济补偿一般指经济补偿金。经济补偿金是指在劳动者无过失的情况下，劳动合同解除或终止时，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上...
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劳动仲裁申请书应该怎样写、要注意什么
07-04律师解析：劳动仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；（三）证据和证据来源、证人姓名...
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10年工龄病假怎样计算方法
05-15律师解析：10年工龄的病假计算方法：如果劳动者在本单位的工作年限为五年以下的，医疗期为六个月，则按十二个月内累计病休时间计算；如果劳动者在本单位的工作年限超过五年，医疗期是九个月，则按十五个月内的累计病休时间计算。法...
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被开除的职工如何获得赔偿金
05-15律师解析：职工获得赔偿金主要有以下途径：1、协商。劳动争议发生后，劳动者可以与用人单位自行协商，就劳动关系解除达成赔偿的协议。2、调解。如果本单位有劳动争议调解委员会，劳动者可以向本单位的劳动争议调解委员会提出申...
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离职和辞退的区别是怎样的
04-15律师解析：离职和辞退是两个不同的概念，有以下区别：1、行为主体不同，离职是职工个人，辞退的主体是单位。2、政策不同，离职的政策支持比辞退的多，离职事由广泛，辞退事由有限。3、离职和辞退成立的事由在性质上不同。辞退一般是...
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公司解雇职工怎么赔偿
07-05律师解析：被公司解雇的赔偿：1、公司提出并与劳动者协商一致劝退职工的，公司按照工作年限支付经济补偿金；2、公司违反《劳动合同法》规定单方面辞退职工的，公司应当按经济补偿金的标准支付双倍赔偿金；3、因劳动者存在《劳动...
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一裁终局后不服怎么办
06-21律师解析：一裁终局后不服的处理方法：当事人可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。若用人单位有证据证明有适用法律、法规确有错误、劳动争议仲裁委员会无管辖权等情形的，可以自收到仲裁裁决书之日起三...
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保密协议里的保密期限怎么写
11-17律师解析：保密协议中的保密期限规定不得超过二年。保密协议一般是由用人单位与劳动者签订的对公司的商业机密负有保密义务的协议，无论是正在用人单位工作，还是离职后都需要遵守。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人...
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强迫劳动罪的构成特征有哪些
11-17律师解析：以下是强迫劳动罪的构成特征：主体为用人单位；在主观方面必须出于直接故意；侵犯的客体是劳动者的人身自由和国家劳动管理制度；在客观方面表现为违反劳动管理法规，以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动，情...
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请病假不批算旷工单位做法对吗
06-27律师解析：是对的。若劳动者没有按照单位制定的规章制度的流程和不符合请病假条件的，用人单位有权不批准病假。当未批准病假劳动者也没有上班的，是符合旷工的定义的。用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解...
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劳动监察大队执法权限有什么
11-17律师解析：劳动监察大队的执法权限如下：1、贯彻执行党的路线、方针和政策，坚持四项基本原则，实践”三个代表“重要思想，为构建社会主义和谐社会服务。2、督促用人单位和劳动者依法办理各种用工手续。3、负责劳动合同的推行...
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企业可进行经济性裁员吗
07-07律师解析：企业可进行经济性裁员，但需要满足一定条件：（一）依照企业破产法规定进行重整的；（二）生产经营发生严重困难的；（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；（四）其他因劳动合同订立时所依据的...
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劳务关系辞退赔偿是哪些
07-06律师解析：劳务关系辞退的赔偿要根据劳务合同来确定；如果合同中有约定的，按其约定；无约定的，则可按给另一方实际造成的损失来赔偿。而劳动合同辞退的赔偿是按经济补偿标准的二倍来算的，但只有单位违法辞退劳动者或者违法与劳...
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公司无故辞退职工怎样赔偿
11-14律师解析：公司无故解雇应当按照法律规定的经济补偿标准的二倍向职工支付赔偿金。公司解除劳动合同应当与职工协商一致或者符合法律规定的情形，违法解除或者终止劳动合同的，应当双倍支付赔偿金。经济补偿按职工在公司工作...
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突然被公司辞退怎么赔偿
04-15律师解析：若突然被公司违法辞退的，劳动者可以要求用人单位支付二倍经济补偿标准的赔偿；若是用人单位与劳动者协商后被辞退的，用人单位要支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳...
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公司辞退职工按劳动法应该如何赔偿职工
04-14律师解析：公司辞退职工按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条详尽规定要分为三种情况来赔偿职工，一是职工在本单位工作年限满一年的；二是职工在本单位工作满六个月以上不满一年的；三是职工在本单位工作不满六个月的...
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被人打伤住院 误工的日期怎样算
04-17律师解析：被人打伤住院，误工的日期要根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明来确定；若受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工费根据受害人的误工时...
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工作十年以上不能辞退是真实的吗
06-20律师解析：工作十年以上不能辞退不是真的。如果劳动者具有在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的情形的，单位不能以裁员或者无过错性辞退的方式来与劳动者解约；但是仍然可以通过协商一致或者过错性辞退的方...
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员工生病期间被用人单位辞退会合理吗
07-04律师解析：劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。法律依据：《...
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劳动仲裁期间可以找工作吗
07-04律师解析：要看具体情况。如果劳动者与原来的用人单位解除了劳动关系，那么劳动者可以在申请劳动仲裁期间寻找新的工作，建立新的劳动关系；如果劳动者还没有与原来的用人单位解除劳动关系，建议员工离职时应与原单位办理离职手...
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提出离职后不满一个月能走吗
07-02律师解析：可以。以下情形提出离职后不满一个月可以走：在用人单位与劳动者协商一致；在试用期内提前三日通知用人单位；用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业...
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劳动法有没有规定职工旷工几天公司能够辞退
07-04律师解答：没有。律师解析：旷工是职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为。根据法律规定，严重违反用人单位规章制度的，单位能够解除劳动合同。关于旷工几天单位能够解除劳动合同，单位能够制定单位内部管理制度。在实...
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仲裁当事人的义务是怎么样的呢
06-21律师解析：仲裁当事人的义务：当事人应对自己提出的主张提供相应的证据；依法缴纳仲裁费用；当事人应当依法出庭；配合仲裁委员会在裁决之前的调解；委托律师要提交授权委托书。当事人、法定代理人可以委托律师和其他代理人进行仲...
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被公司开除 依据劳动法如何赔偿的
04-22律师解析：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区...
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劳动监察不予受理的情形有哪些
11-17律师解析：劳动监察不予受理的情形：1.劳动者与用人单位就经济补偿金、赔偿金发生争议的事项。2.已经按照劳动争议处理或已经提起诉讼的事项。3.有关劳动安全卫生监督检查的事项。4.用人单位违法行为已经超过2年。法律依...