根据《劳动争议调解仲裁法》第27条的规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
仲裁时效期间,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
劳动关系存续期间,因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受前述仲裁时效期间的限制。
劳动争议中的诉讼时效是多久
法声语
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