劳动者解除劳动劳动合同后,遵守了竞业限制协议的,用人单位就要支付经济补偿,用人单位不支付的,劳动者可以向法院起诉。
法律依据:
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》
第七条当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿,当事人解除劳动合同时,除另有约定外,用人单位要求劳动者履行竞业限制义务,或者劳动者履行了竞业限制义务后要求用人单位支付经济补偿的,人民法院应予支持。
第八条当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿,劳动合同解除或者终止后,因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿,劳动者请求解除竞业限制约定的,人民法院应予支持。
如何拿到竞业限制补偿
法声语
人气:9.14K
今日热门
- 1恶意竞业限制补偿
- 2经济补偿金如何计算 经济补偿金的计算方法
- 3竞业限制义务有哪些 签订竞业限制协议应注意的问题
- 4竞业限制未约定补偿如何解除
- 5竞业限制是什么意思 竞业限制的作用
- 6如何对竞业限制进行限定
- 7未约定经济补偿的竞业限制能否获得补偿
- 8竞业禁止协议和竞业限制补偿协议
- 9为什么要坚决抵制有偿补课
- 10互联网竞业限制补偿
- 11竞业限制的期限如何确定
- 12辞职后竞业限制补偿
- 13社保补缴时间限制
- 14什么是竞业限制 法律规定的竞业限制内容有哪些?
- 15禁业竞止与限制补偿
- 16测试 你的职业竞争力如何
- 17竞业禁止的限制补偿
- 18反竞业限制补偿约定
- 19竞业禁止协议竞业限制补偿协议
- 20北京竞业限制补偿金