视具体情况而定。如果有以下情形,那么是会被开除的:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。
《劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
刑事拘留后必须开除吗
法声语
人气:7.69K
今日热门
- 1刑事拘留可以开除公职
- 2刑事拘留是否开除公职
- 3行政拘留和刑事拘留的区别是什么
- 4国企单位一旦判刑必须开除吗
- 5治安拘留后能变刑事拘留吗?
- 6刑事拘留怎样处理 刑事拘留如何消除
- 7刑拘37天被批捕后就必须判刑吗
- 8公务员被刑事拘留会被开除吗?
- 9刑事自诉案全权委托律师后开庭时当事人还必须到庭吗?
- 10行政拘留和刑事拘留有哪些区别 行政拘留和刑事拘留的区别
- 11浙江变态90后女幼师 虐待幼童被刑事拘留
- 12员工被刑事拘留被单位开除吗?
- 13治安拘留和刑事拘留如何区别?
- 14妨害公务刑事拘留必须判刑吗
- 15交通肇事罪必须刑拘吗
- 16解除劳动合同后必须开具证明书吗?
- 17拘留可以解除刑事拘留吗
- 18刑事拘留从拘留通知书那天开始算吗
- 19刑事案件开庭后多久必须宣判?
- 20刑事拘留宣布拘留时间开始计算吗?