《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定,因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害,赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的,人民法院应予支持。根据该规定,劳动者因工伤事故受到人身损害,有权向用人单位主张工伤保险赔偿,如果所受人身损害系因用人单位以外的第三人侵权所致,劳动者同时还有权向第三人主张人身损害赔偿。因为人的生命健康权益是无法用金钱来衡量的。因此,第三人侵权造成他人身体伤害的应当承担赔偿责任,被侵害人依法享有获得赔偿的权利。
《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条
劳务派遣劳动者受伤如何赔偿
法声语
人气:9.94K
今日热门
- 1劳务派遣工伤如何认定
- 2劳动合同到期转劳务派遣工怎么赔偿?
- 3劳务派遣与劳务外包有哪些区别
- 4如何缓解运动疲劳
- 5劳务派遣员工怀孕被辞退如何赔偿
- 6劳务派遣和劳务外包有什么区别 劳务派遣和劳务外包怎么区分
- 7劳动派遣工伤谁赔偿
- 8劳务派遣合同到期不续签要如何赔偿
- 9劳务派遣问题与劳动者权益维护
- 10劳务派遣如何申报工伤
- 11劳务派遣单位能与劳动者约定试用期吗
- 12劳务派遣单位应当与被派遣者订立几年
- 13劳动者受到一般工伤如何赔偿?
- 14派遣工公司解除劳动合同如何赔偿
- 15劳务派遣和正式员工区别
- 16劳动派遣合同到期应该如何赔偿
- 17劳务派遣中劳动者需要注意的问题
- 18劳务派遣公司单方面解除劳动合同的赔偿
- 19劳务派遣中是否应当为劳动者缴纳社会保险
- 20劳务派遣受劳动法保护