要看请假类型。常见的请假类型有事假、病假、婚丧假等,如果请的是事假,是否准许假期的权利在于用人单位,如果单位未批准事假劳动者又不去上班的话,属于旷工;如果请的是病假,依据我国《劳动法》、《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》,医疗期是劳动者的法定权利,无须用人单位批准即可享有,如果劳动者按照企业规章制度提交了病假申请,用人单位不能按照旷工处理;现有规定的丧假集中在《关于国营企业请婚丧假和路程假的规定》,目前非国企职工的丧假要看企业的员工手册里是否有规定,未按规定履行请假手续,属于旷工。
《劳动合同法》第十条
请假不批不去上班按旷工处理合法吗
法声语
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