女职工在哺乳期内的一般单位不能解除与其的劳动合同,若是单位违法将哺乳期内的女职工辞退,则需要按照《劳动合同法》第47条的经济补偿金的2倍支付其相应的赔偿金。
《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
哺乳期辞退赔偿有哪一些
法声语
人气:2.86W
今日热门
- 1哺乳期公司辞退赔偿可以要求赔偿金吗
- 2辞退哺乳期女员工该如何赔偿
- 3有哪些哺乳谣言?哺乳期有哪些误区?
- 4哺乳期公司辞退赔偿多少钱
- 5哺乳期员工辞退赔偿金给多少
- 6被公司辞退怎么赔偿
- 7哺乳期被辞退赔偿金怎么算
- 8哺乳期辞退赔偿金如何计算
- 9刚满哺乳期被辞退怎么赔偿
- 10哺乳期女职工被辞退如何赔偿
- 11哺乳期女职工被辞退怎么赔偿
- 12哺乳期辞退赔偿是按实发工资
- 13哺乳期辞退赔偿多少
- 14试用期被辞退补偿多少 试用期被辞退怎么赔偿
- 15单位辞退哺乳期女工如何赔偿
- 16女职工哺乳期辞退赔偿好多钱
- 17哺乳期需要补充哪些营养
- 18哺乳期被公司辞退怎么赔偿
- 19哺乳期辞退员工赔偿金如何给
- 20哺乳期被辞退如何赔偿女职工