用人单位使用童工是违法的行为,依法应当由劳动保障行政部门予以处罚。而用人单位拖欠童工工资的,会被劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。
《劳动合同法》第三十条规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定及时足额发放劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额发放劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
拖欠童工工资会怎么样
法声语
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