工资应当及时结清,协商不成的,可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
工作到哪天,工资应该支付到哪天。比如9月1日到20日,你实际上班15天的话,9月份工资计算公式为:月工资÷21.75×15天。
辞退员工时哪些行为不合法
1、许多企业存在辞退员工时无透明度,被辞退人员走得莫名其妙;管理者因为私人恩怨开除员工,公报私仇;
2、克扣被辞退人员工资时有发生,特别是民营和私营企业。
被辞退工资怎么结算
法声语
人气:1.64W
今日热门
- 1根据《劳动法》公司辞退员工工资结算怎么规定?
- 2试用期被辞退 还有工资吗
- 32022清明节加班工资怎么算?2022清明节加班工资的计算方法
- 4试用期被辞退工资什么时候结
- 5退休时工龄工资怎么算
- 6试用期三天被辞退工资怎么算
- 7被辞退后工资什么时候结
- 8辞退工资什么时候结算
- 9被公司辞退人员工资怎么算?
- 10怎么计算退休工资 退休工资怎么计算
- 11当事人没签劳动合同被辞退工资怎么算
- 12因不服从安排被辞退 那工资怎么算
- 13实习期被公司辞退工资怎么算
- 14辞退员工后什么时间结算工资
- 15被辞退工资怎么算
- 16不服从管理被辞退工资怎么算
- 17试用期入职五天被辞退工资怎么算?
- 18试用期被辞退工资怎么算的?
- 19劳动法被辞退后的工资怎么算
- 20辞职期间被提前辞退可以结清工资吗